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江乐伟，男，32岁，高级财务，来自逗鲨直播，毕业于211高校中南财政。
杨林，男，33岁，高级法务兼版权事务，来自红点所，985高校湖大硕士。
六位新员工，一水的211+学历，两位985，一位硕士。
有四位来自强对标公司逗鲨。
不得不说，作为湖城互联网公司扛把子的逗鲨，人才建设确实牛逼，他家重点岗位几乎百分百211+的学历。
司雨招来即用，好用的很。
这豪华阵容过于牛逼，亮瞎眼，说是天团不为过。
全是王诗的功劳。
年前，她辛辛苦苦招聘、挖猎一个月，如今，迎来丰收时刻。
新员工陆续会到岗，后面还有。
司雨和每位沟通二十分钟，交流情况。
两小时后，召开新年第一次例会。
让新员工做简单自我介绍后，司雨对春节发展情况做总结，表示，年后公司的工作重心放在老作品运营、达人团队扩招、职能团队完善和虚拟ip上。
他布置具体任务：
1，全力对爆款作品“岁月静好”展开运营！
这是思雨文化给angela拍的作品，凯悦娱乐在司雨的授意下，从大年初一就开始在运营。
还不够，司雨要给它加上一把火。
命令新上任的王真珍带领石卉娟、林依和董文轩，去围脖、知乎等头部平台造势，新入职的公关经理调动网络公关资源做配合。
重点放在各大官媒的围脖公众号和官媒其他渠道上，看能否引导官媒给出一句评语。
前世，国家队对市面上爆火的短视频作品、bgm、热点经常会有点评。
不管是作品，还是bgm，只要被点评后，立马身价倍增，流量飙升。
譬如“岁月静好”里司雨裁出来的《离别开出花》，就是被国家队引用在正能量短视频里，才火的一塌糊涂，从口水歌变成主旋律歌曲，被打上正能量标签。
这是重点核心工作，司雨特别交代王真珍：“只能用我们自己人，用正规渠道，不要买流量，不要找水军，切记！”
这条作品很特别，做出恰当引导即可，无须小手段，不能留下灰色痕迹。
司雨把凯悦娱乐赵总的微信号和手机号推给王真珍说，“这是angela的运营团队老总，需要配合的，直接和他对接。”
光靠甄士开那边不够，司雨要接过指挥权，带领他们一起运营。
王真珍在逗鲨直播干了四年互动娱乐运营，带10+的小团队，工作能力、团队领导能力比较出色，刚上任就接到大case，信心满满的表态：
“司总，交给我吧，看我的表现！”
2，招聘团队和经纪人准备展开达人大招聘！
职能团队捏合的七七八八，等新人全部到岗，职能支撑团队将小有雏形。
社招的重点要转移到达人团队的招聘上。
舞蹈、服装、演唱、二次元、美妆等赛道开始简历初筛。
等筛选完毕，进行大规模的现场终面。
3，放缓拍摄计划，保持日常更新。
为了迎接春节流量，司雨在春节前拍出大批爆款，它们的威力还需要一段时间才能彻底爆发，让子弹先飞一会， 保持日常每天一更即可，暂停重点作品的拍摄。
工作重心从视频拍摄转移到老作品的运营上。
司雨把春水堂和小斯基两个账号交给范达飞代管。
他会罗列出要拍摄的视频脚本，让制作部拍摄执行，他只负责创意、指导、审核、把关。
他终于把自己从技术岗的桎梏中释放出来，安心安意干更高层级的事情。
4，让行政经理吴雅轩租一套三室一厅的房子，给马上过来湖城的柳玉宁。
再租一套200平带花园的小别墅，改建成摄影棚，当公司的摄影基地，以后达人们的室内场景拍摄就在这里。
房间给需要租房的达人住，算员工福利，一举两得。
散会。
会后，司雨留下高级经纪人罗天晴和法务杨林，单独安排重要任务。
给法务的任务，是让他去联系越猴国相关方面，购买电音神曲《洪荒之力》的版权。
这事应该由版权和商务部门联合办理，思雨文化的商务经理没到位，暂时没有设置单独的版权岗，只能让法务干这个事。
《洪荒之力》是越猴国的第一电音神曲，热度和流传程度强到离谱，比《早安湖城》都要强。
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