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“老板，招商运营部，集团真的不出面处理吗？”
谢莎现在对于王援朝，对于公司的重视和操心程度，那真是达到了株连必究的程度，比王援朝这个老板还操心。
“要处理，但是先不急，既然出现问题了，那就是公司奖金的分配机制和管理条例出了问题了，
咱们是私企，只需要对我负责，
不怕他们闹，这时候他们闹的越大越好，
只有把公司管理和分配机制的漏洞全部爆出来，
我们再通过政策吧漏洞修补好，
才能找出问题，解决问题，修补好公司漏洞，避免这样的情况再次发生。”
王援朝身子舒服的靠着老板椅，享受着柳梦的头部按摩，说道。
谢莎一边把办公室的门反锁，一边钻到王援朝的办公桌底下，边服务边遗憾的说道：
“那可真是便宜这群人了。”
王援朝舒服的呻吟了一下，双脚坐在老板椅，往办公桌下空间处伸直，无所谓的说道：
“便宜不了，现在让他们尽情的闹，
过后直接给她们拉清单，一次性就把问题全部解决了。”
柳梦这时候插话说道：
“唉，曾部长真是可惜了，美食一条街项目的招商进驻做的挺不错的，
结果最难的招商阶段，他带领的招商运营部做的很不错，没想到居然倒在了开业这天，真是太可惜了。”
谢莎低头吞吐了下，不屑的说道：
“他连自己手下的员工都管不住，做事可能不错，管理能力低下，
德不配位，必有灾殃，
曾部长这人，没这个能力，一时运气坐到这个位置，迟早也会暴露出原型，轰然倒塌。”
王援朝笑着摇了摇头，问道：
“你们觉得，这社会是个人能力重要，还是发展平台重要？”
柳梦想了想，说道：
“老板，我觉得发展平台和个人能力都重要。”
谢莎却不这么认为，开口道：
“老板，我觉得还是个人能力重要。”
王援朝舒服的手按了按谢莎的脑袋，说道：
“世上本无路，走的人多了，也便！成了路。
所以这个世界上的开拓者，想对比于人类的数量而言，始终只是少数，
大多数人都是跟着开拓者的脚步，慢慢把路走出来，把路走宽的，
但开拓者在这社会上始终是少数，绝大多数人并不具备开拓者的眼光和能力，
对于这些人来说，平台就是最重要的，
没有一个好的发展平台，这些人的能力就没有施展的地方，他们的能力就得不到体现，
也就是说没有湘江集团这么好的一个平台，他们这群人根本无法独立创造社会价值。
而公司的发展，又离不开这群做事的人，
特别是能够为公司独挡一面的人才，培养和获得都非常的难得，
所以咱们在管理公司的时候，第一，要懂得如何放手让他们按照自己的想法，全力以赴的为公司的发展去奋斗，
第二，公司给这群人犯错的机会，因为人无完人，是人都会犯错，但是每一次犯错都是一次成长，
公司培养独挡一面的人才其实是非常不易的，
除了要给员工工资、奖金、晋升空间之外，还有给员工犯错的机会，
当然也不是每个人都能有公司给予的机会，
而是要看这人有没有值得公司培养的价值，
这就要看用人单位的眼光和手段了。”
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