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“周欢同学的经历告诉我们，基层治理的核心就在于两个字：务实！”
谢教授继续讲话，掷地有声：“周欢同学没有空喊口号，而是用实际行动证明了什么是责任担当。更重要的是，他把企业管理和基层治理的理念结合起来，创造了一个双赢的局面。这种跨界思维和执行力，正是我们年轻干部需要学习的！”
周欢坐了下来，目光专注的看着谢教授。
他知道谢教授的这番话不仅仅是在夸奖自己，更是希望全体学员能够从中得到启发。
作为一名基层干部，他深谙“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理。基层治理不是喊出来的，而是用脚步丈量出来的；不是靠文件推动的，而是用心血浇灌出来的。
下课铃声响起时，教授走下讲台，在经过周欢身边时拍了拍他的肩膀、勉励道：“年轻人，好好干！像你这样有学历、有想法、又务实的年轻干部，正是党和国家最需要的！”
周欢站起来，微微鞠躬：“谢谢教授，我一定会继续努力的！”
……
下课了，周欢没有离开座位，而是在笔记本上认真书写着心得体会。
阳光透过落地窗洒在每位学员的笔记本上，为这个冬日的上午增添了几分暖意。
教室后排的角落里，几位省市干部交头接耳，低声议论着什么。
“周欢同志的经历确实令人钦佩！”
一个戴着眼镜的年轻干部小声嘀咕：“但基层治理哪有那么简单的？他能成功，除了个人能力之外，也跟运气有关！”
另外一位干部点点头，附和道：“说得对！基层情况复杂，光靠实干是不够的，还得有系统的理论指导。理论指导是根基，没有理论指导做支持，那么甭管做出什么样的成绩，都是空中楼阁！”
“听说周欢以前是景江市委书记张明远的秘书，周欢能做出这样的成绩，肯定少不了张书记的支持！”
“说得没错！如果没有领导的支持，个人再有想法，再有能力，也翻不出多大的浪花！就比如说他救活了那个纺织厂吧，如果没有张书记给他政策和资金的支持，他靠什么救活纺织厂？就靠着一腔热血吗？”
“对于那些成功的案例，我们需要辩证的看待，不能看到一个人成功了，就把他捧上天！其实，在他成功的背后，或许有着许多不能明说的因素。而这些因素，或许才是成功的关键！”
谢教授今天的课分为上下两节，中间有十五分钟的休息时间。
谢教授上了个厕所，从后门回到了教室，那些正在讨论的学员正聊得起劲，并没有发现谢教授。
因此，谢教授把他们讨论的内容全都听进了耳朵里，嘴角不由得泛起了一抹玩味的笑容。
再次上课之后，谢教授没有再讲那些理论知识，而是提出了一个实例：“假设有一个贫困村，地理位置偏僻，交通闭塞，产业基础薄弱，村民观念保守。请问大家，应该如何制定一个切实可行的发展规划？”
教室里一片寂静。
片刻后，一位来自省直机关的干部举手发言：“我认为应该从顶层设计入手，引入现代化管理理念，建立完善的政策扶持体系。比如，可以通过土地流转发展规模化农业，同时引进龙头企业带动产业升级。此外，还要加强基础设施建设，改善交通条件……”