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阿三想安排田螺的远房亲戚进入幼儿园管理层，他不能找鞠红婵直接说出自己的想法，更不能直接找幼儿园园长小刘，思来想去后，阿三想到了李小梅，他想让李小梅帮忙，可怎么和李小梅说这个事儿，让阿三费了很多心思。几天后的上午，阿三敲响总经理办公室的门，李小梅见是阿三，急忙从办公桌后面站起来，热情招呼阿三坐在沙发上，然后问阿三喝热水还是喝茶，阿三微微一笑说：“你不用忙了，来一杯热水就行，我有事儿找你帮忙。”，李小梅急忙给阿三倒了杯热水，说道：“陈叔，有什么事您说吧！”，阿三也不拐弯抹角，他知道不实话实说，可能会事与愿违，于是直接说道：“你田阿姨有个远房亲戚的女儿在幼儿园工作有几年了，前段时间她母亲打电话让帮忙照顾一下，我没有答应，因为幼儿园用人方面，公司层面不该介入，要给他们绝对自主权，我再有几个月就退休了，想帮亲戚完成这个心愿，只是推荐一下，我又不好意思找小刘走关系，只能求你在小刘面前给推荐一下，如果小姑娘确实有能力，提拔一下，如果小姑娘能力平平，那就算了，咱们公司坚决反对提拔重用无能之辈，你不要和小刘说是我让你推荐，那样小刘会很为难，只说觉得人还行，让小刘用心考察一下就行。”，李小梅听了，说：“陈叔，您推荐的人肯定错不了，今天晚上我就和小刘说这事儿，考察一下，看看有没有什么空缺，她叫什么名字？”，阿三将远房亲戚的名字告诉了李小梅，然后起身说了声：“拜托了。”，便开门走了出去。送走了阿三，李小梅心里翻腾起来，阿三退休之前，想提拔自己的亲戚参与幼儿园管理层，不会是简单的提携亲戚那么简单，有埋下眼线的可能，但是，这样明目张胆设眼线也不是阿三的性格，这不是打明牌吗？并不合乎逻辑，为亲戚争取一下利益，倒是合情合理。当天晚上，李小梅和小刘说了阿三今天白天的事儿，小刘觉得这就是阿三留下的眼线，可又觉得不合理，如果有什么见不得人的事儿，肯定会对阿三这个亲戚保密，两个人商量了很久，最后同意在有空缺的时候，提拔这位老师，据小刘说，这位老师工作认真有责任心，而且还有能力，提拔这样的人，符合公司利益，而且将隐患放在身边时时监控，这是最安全的办法，或许阿三根本就没有埋设眼线的想法，只是自己太过敏感了。
第二天上班的时候，李小梅特意去了阿三的办公室，告诉阿三说：“陈叔，您亲戚的事儿我和小刘说了，他让我转告您，只要有空缺，就安排她进入管理层，据小刘说，您那位亲戚，很敬业能力又强，是位值得培养的好苗子。”，阿三听了，不动声色地说：“还是要认真考察一下，用人不能有丝毫马虎。谢谢你们啊！”，李小梅谦恭地说：“应该的。”，其实，阿三心里很清楚，李小梅不可能按照自己告诉那样跟小刘说，人家可是两口子，怎么可能隐瞒呢！阿三这个老狐狸，就是故意打的明牌，与其让她们怀疑，还不如主动出击，这样她们有可能减少怀疑，先让亲戚进入管理层，其它的事情以后再说。
其实，李小梅和小刘没有想到，阿三这明牌确实有很大的欺骗性和主动性，如果小刘不答应阿三的请求，说明心里有鬼，不敢提拔重用阿三的人，而且这明牌还有敲山震虎的作用，你不重用也不敢打压，而留在管理层，只要自己无愧于心，阿三也不敢把自己怎么样，另外，阿三这位远房亲戚，能不能为阿三所用，这都是个未知数，争取这位老师成为自己的亲信，那阿三的如意算盘就打错了，小刘和李小梅有信心，让阿三的远房亲戚成为她们的亲信，如果成不了亲信，也能成为一个为她们服务的传话筒。知此知彼百战不殆，阿三这位远房亲戚还不知怎么回事，就已经成为双方争夺的对象，而正是因为这个特殊原因，阿三这位远房亲戚，在阿三退休后不久，成了第二幼儿园的教务处长，两年之后，成为了园长，这些都是后话，我们暂且不说。从李小梅告诉阿三之后，阿三再也没提远房亲戚的事儿，因为他的目的达到了，对于是否能给自己提供什么信息，阿三没有太多期盼，让小刘有所顾忌这才是阿三真正目的，至于亲戚小姑娘能否被小刘收买，那并不重要，因为小刘不会太信任亲戚，这是必然结果。
无论如何，阿三设想的蓝图正按照自己的想法顺利发展着，十年之后，阿三再回到红婵集团，曾经和他一起共事的人，无论是李小梅还是各项目经理以及经理助理，还是幼儿园的小刘等一众人等，都不敢低看阿三，因为那个时候的红婵集团物业公司，肯定是女儿女婿旗下的子公司，他这个太上皇怎么可能会被轻视呢？何况公司高层基本都是他阿三的手下和亲信，不可能背叛他，也不敢背叛他，只是那时候的阿三肯定不会干预公司任何事务，不是阿三不想，而是那个时候阿三会更加力不从心，而且女儿女婿也不会让阿三操心伤神。至于鞠红婵，那个时候和阿三的话语权应该差不多，虽说鞠红婵强势了一辈子，可一旦她放手了，就不会再过问公司任何事情，她很有边界感更会做人，要不人家怎么能在中国房地产鼎盛时期赚得盆满钵满，又怎么能在房地产低迷前全身而退呢？现在去云南丽江创业，那只是为了有个事儿干，至于挣多挣少都无所谓，只要不亏损，她就赚了，她已经不想再去拼命赚钱，只要坐收租金就可以衣食无忧了，而她那家宾馆，因为是自家房子，没有租金，只有员工工资才是最大的费用，这样的买卖不盈利，那么租用别人房子的老板，是不是更无法生存了？至于董建那个酒店，虽说入住的都是中低层消费群体，可目前只有中低层人才能拉动经济，而且房屋也是自己的产业，挣不到大钱也不至于亏本，如果入不敷出，他宁愿出租或停业，也不会傻到不知死活。
当前，中国经济确实遇到了前所未有的挑战，可旅游业方兴未艾，而鞠红婵和董建，都是依托旅游业的服务业，谁出来旅游不住店，露宿街头那是不可能，而酒店的中高低档次的房间都不缺，可以满足不同阶层人的消费，这就大大提升了竞争力，而且最重要的一点，鞠红婵和董建，并不是把挣钱做为第一要务，享受生活，让自己的店成为一面旗帜，让更多的人得到实惠，这才是他们的本意，鞠红婵的宾馆，价格合理，额外服务比任何一家都宾馆都多，免费早餐免费停车，而且超过三天享受优惠价，同时还不定时举办抽奖活动，最高奖可达三千元，每次活动有上万元奖品，这些推介手段，在旅游旺季，让客房率天天爆满，而从这里分流到董建酒店的人，同样享受抽奖活动，这让董建的酒店也受益匪浅。由于董建的酒店主抓中低人群，不具备高档人群入住条件，而鞠红婵这边主抓中高档人群，这中间人群他们就可以互调了，这样有效稳定了客源，只要你入住，两个地方总有有一款适合你，鞠红婵配了一台七人座的商务车，专门接送分流的人员，十分钟左右的路程，被分流的人都乐意接受，因为会给他们一份特制纪念品，虽说不值多少钱，却很有纪念意义。鞠红婵和董建，可以说是天生的商业奇才，他们不仅有敏锐的商业触角，更有一般人不具备的洞察力，而且还有果断的决策力，一旦捕捉到商机，必定会果断出手，而且是轻易不出手，出手必成功。