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“当然是多多益善，越多越开心！”
万兴邦心里明了，龙国正处于人才严重缺乏状态, 即便工业部有心相助，也不太可能提供太多, 所以唯有大力要求更多人才。
期望很多，才能获些许，
否则要太少, 更不会给了。“你不嫌人手太多？”
“你要求得太多了吧？哪里有许多高技人才可提供于你呢？” 高层领导的笑脸僵硬。
“目前只能给您七位工程专士！”
领导搜索了一遍回应说。
“这不够，最起码也得二十位, 并且至少包含一个四品工程专家才行！” 万兴邦摇了摇头，并向高层领导讨要更高额度的人才援助。
杨厂长连大气也不敢多出一口气。
连他对高层如此的还价谈判都不敢想象。
“你的想法太过分了, 四级的工程师哪里还会轮到你需要”高层领导摇了摇头。
工程专业人才的分级由九品到一品依次上升。 总工等职务不属于分级体系内，
整体而言，这些人才如同一个尖塔形的布局。
低阶技术员构成了大多数，越是资深的技术人员数目越稀少；拥有第四级技术水平的人虽尚未达到最顶尖层次，但已非常宝贵。
经过一番讨价还价后，高层 最终同意援助15位工程师，不过其中并没有任何一位第四级，第五级有一位而第六级则有两位。对此数字万兴邦表示非常接受。
对红星钢铁厂而言，获得如此数量的专业工程师实为难能可贵。以过去的规模计算，即使是多获得一位也并非易事，更何况是要增加15人？ 此次的支持显然是看在万兴邦的情分上。
\"兴邦主任，你的技术水平已经达到几级呢？\"赵团长好奇的发问。
\"第七级!\"这是万主任的答案。
\"这不可能!你不可能只有这种程度的实力，谁能相信这种鬼话？!\"对方不敢置信。
在赵团长眼中，万兴邦即使未能成为顶尖的高级工程师（例如一、二级），也应该是至少具备四等工程师的程度。
从万主任平时的工作成果中不难看出他的实际水平决不仅于第七级！他对创意的展现甚至可以说是极具震撼力！
「我能为你作证，他在大学毕业前夕便已经顺利取得了七级工程师的认证，」高层 笑着回答。
「但是，这只能说明他曾考试通过了这个层级，这并不直接等同其真实的实力水平啊。」
『兴邦你本身的真实水平实际上应当与赵团长所言相符：即便是未达一或二级，也不该低于四等水平！』
高层的观点与团长的判断一致，技术等别并不能全面代表真实实力。
『建议下次的技术资格考试时让他再次报考更高层级，』赵团长提出了他的建议，『我是同意这点，兴邦，你值得再去考一次试。』
『如果你不是选择申请第7级的话，你本应去挑战第6或甚至是第5级甚至直接申请更高级第4等，我相信凭你的能力绝对有机会过关的！』 补充。
百灵目不转睛，面带羞涩的望着兴邦，而此时杨董事长则是愁云不展。对目前这家企业来讲，在兴邦参加工程师评级后如级别提升过多，则难以留任人才的可能性很大——即便不遭猎头 也可能被迫转移到 机关！
『你自己设计出的新产品何时才能开始大量生产』团长再度抱起这个心爱的物品。
兴邦主任摇着脑袋解释，这款新产品的生产与使用费用高昂。「每个单品需要八十元，实在不易达成广泛使用。」
即便回到穿越之前的世界繁华时期里，这款产品也只能限制作业团队中的单件或两件数量使用！
团长也慢慢冷静下来并理解。
这个新武器并不必达到全面普及；它是一种强力打击武器! 经历了两个小时的新兵器性能测验后，所有的数据让大团长以及高级 皆感到极为满足，确是一把他们所期盼的神奇工具!
另一方面所有参与者签署了保密协定，泄漏秘密的行为将被视同叛国之罪处理。
万兴邦以及白灵随后被带回钢铁厂内，杨董事长却被高层叫过去谈了一些私底下之事:『杨总，兴邦现在便拜托你关照了。我就不重复讲他的重要性有多么重要，你内心应该有明白的认知。只说一次，你要保证妥善对待他；万一出现什么事情，第一个会被追责的就是你。』
高层以严肃态度着重强调要确保好兴邦的安全!
\"大 请放心，就算我遭遇不测，万兴邦也一定安然无恙!\"
杨厂长斩钉截铁地承诺。三天之后。
【请全体职工同志注意！】
轧钢厂内的广播再次响彻云霄，播报三次以确保大多数人能够注意到。
【刚刚收到上层指示，我们厂的技术部主管及第七等级工程师万兴邦同志历经艰辛建立卓越成果，研发了极其重要的产品。高层决策单位决定授予万兴邦同志全国模范劳动英雄称号，额外奖金为人民币一千元，附赠猪肉券】
所有关于给予万兴邦的嘉奖内容已经传遍全厂。甚至连周边社区都能听见这个广播。
许多人听见这笔巨额奖金高达千元时都被震撼到了。因为即使是八级技师每月固定薪资仅有九十九元，即使把各种补贴算进总薪资里也只能勉强超越一百元。
对于八级技师来说，这笔一次性获得的奖励足足抵得上其十个月薪水之巨。在锻造车间，
刘海中断下手中的锤子，