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“那么，请问苏厂长计划出多少钱收购本厂？”
在仔细考虑过这家拖拉机厂的实际运转情况后，苏辰认为其实远超自己的预料之外，并且各项设备虽已有五年的历史，但从实际服役来看应该不算久。
因此即便是将设备变卖，大概也能换回几万块钱。
更何况，苏辰跟着吴厂长在厂区转了一圈后，发现这家拖拉机厂的规模竟然比他预想中还要大。
遗憾的是，如今厂里的工人不多，很多地方都已经荒废。综合考虑这些因素后，苏辰心中对于价格已经有了定数。
“五十万，我将以个人身份出资五十万收购这家工厂。”话音刚落，吴厂长脸上立刻绽放出喜悦之情。
这个报价已经大大超出他的期望值。
即便这个拖拉机厂还算可观，机械也很是崭新，但在当下，愿意接手的人已经不多。
国营企业的日益衰败已经是既定事实，尽管这家工厂每年可为新的所有人创造约十万元的收益，但仍无人愿冒险。
对于已从银行获取到三千万元无息贷款的苏辰而言，收购这家拖拉机厂自然不是难题。更重要的是，拖拉机厂在他手中是否会成功或接获订单等问题也并不需要担忧。
在他看来，该拖拉机厂不仅可以成为轧钢厂的一个重要生产力扩展，也为将来进一步开发其他产品线打下了基础。
毕竟据苏辰所了解的信息，在二十来年前，这家拖拉机厂也曾涉足过多领域的生产工作，只是随时间推移逐渐转变了业务方向。
作为一名专注民用产品的 企业家，苏辰当然不想错过这一机遇。
“没有问题，但是我也得问问其他员工。”吴厂长沉思片刻说出了自己的要求，
“虽然我在名义上是这家厂子的管理者，但对于在此辛勤多年的员工们，也希望您接管后不要遣散他们。”
吴厂长心心念念的始终是他手下的这群老员工，
如今还愿意留在这座工厂的人，必定是对于这片土地有着深深的情感纽带。金钱多少并不是他们的主要考量，更多的是想要维系这份归属感。
对于苏辰来说，他也理解厂内人员的情感依附，所以他点头承诺道：
“这一点请放心，接手工厂后不会裁减现有人手。”实际上他对留用现有员工早有盘算，并无意遣散这些有技能的人。
他之前走访中也发现厂内多数技术性员工都有着真材实料，而这些员工正好符合其需求，不过薪酬方面还需要适当考量。
因此吴厂长这方面的忧虑其实是多余之忧。
而后，厂长助手被唤去召集车间代表工人们。此时车间内，工人们的注意力都被外部变动吸引，他们意识到这位突然造访的神秘人物，可能改变工厂的命运轨迹。纷纷朝着他离开的方向观望。
随着助理来寻找员工代表消息一出，对方毫不犹豫的跟随而来，
到达会议室听完了厂长的介绍，代表们毫无犹豫地点了头，表达了同意。
这家工厂的所有人都希望能拖拉机厂发展得更好，有了苏辰这位有能力的新厂长接手，工人们当然也不会拒绝。
在得到厂长与工人代表的认可之后，一切进展得非常顺利。
“如果大家都没有意见的话，我们先签订合同，随后请公证处的人员来公证。”苏辰对吴厂长说道。
苏辰行事迅速，他希望能尽早完成签约手续，以便尽早接手并运营拖拉机厂，同时也觉得尽快定论更为稳妥，避免节外生枝。
而吴厂长对于将工厂卖给苏辰也是满心欢喜。
苏辰准备了两份合同，并告诉吴厂长：“这是我们上次并购轧钢厂时用过的合同改版。”
吴厂长这边则安排工厂的会计师先审一遍合同，自己也在详细查阅。
随后，吴厂长对其助手说道：“你去通知一下公证处那边派人来一趟。”
吴厂长要求必须在公证处人员见证的情况下签约，而不是私下进行。因为尽管私下签订的合约也有其法律效力，但考虑到拖拉机厂规模的问题，还是尽量严谨操作以防止任何潜在的纠纷。
助理立刻照办，跑出门去联络公证处的人员。
在此过程中，吴厂长与苏辰继续审视着合约的内容。“这些条款就是这样拟订的，您对此没意见吧？”
“我出五十万元全资接管，同时也不解雇任何一位工人。”
尽管还有许多细节，但主要条目无外乎如此。苏辰一边指着条款内容，一边解释给了吴厂长。
尽管吴厂长平时并不太参与这类具体文件处理，但他毕竟是厂长，对于基本的内容依然很熟悉。于是他也俯首细看了合同，随即表示认同。
吴厂长确认之后点点头，“好的，正如我们之前商议的一样。”
见此情况，苏辰也将另一份已签名盖印完毕的合同推到了吴厂长面前。
两位负责人共同检查确保一切无误，并在达成一致的情况下完成了签订过程。
紧接着，苏辰直接在相应位置签署了姓名并加盖公章。接着，当看到合同的其他方—吴厂长同样签名并盖章后，合同即刻生效。