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而且每天的任务都非常确定，虽然也是非常辛苦，但是不像挖矿一样充满了不确定性。
最重要的一点是，铁匠学徒如果考核通过就可以成为铁匠，到时候就有机会出去，到县里面去工作。
这对奴隶们来说，可以说是一条星光大道。
所以，几乎所有的奴隶小队都想要成为铁匠学徒。
顾铭也不得不感慨这些豪强的手段。
为了调动起这些奴隶的积极性提高生产效率可以说想尽了各种办法。
比如这个小队制度。
小队四人的性命几乎是绑定在一起的。
一个人逃跑全队遭殃，一个人偷懒也是全队遭殃。
这就导致那些身体精壮的奴隶也不敢欺负身体弱小的奴隶，毕竟对方可以拉着整个小队一起死。
小队四人既相互牵制，又互相帮助。
小队四人的安排也有讲究。
根据顾铭的观察。
一个小队必然有一个强者，也必然有一个弱者。
当然了，不可能区分的那么仔细的，实际操作基本上是按体型来区分强弱的。
为什么要这样设置？
顾铭以前世的眼光分析。
这样做可以让小队之间也能起到相互制衡的效果。
小队之间如果要使绊子就要考虑一个问题，那就是会不会受到报复。
毕竟每个小队都有一个弱者。
而小队四人又是互相绑定的。
如果使绊子，就要考虑其他小队会不会对自己小队的那个弱者下手。
毕竟，你自己是厉害能应对报复，可是你的队友却不行。
这样一来，小队之间也只能保持克制。
综合来看。
这小队制度，一方面大大降低了上位者的管理难度，只需要提供绝对的武力维护秩序即可。
这点可以直接从监工的数量上看出来。
除去这段时间各种原因去世的7支队伍，乙区总共还剩下143支小队，总计572人。
但监工的数量才区区6人。
另一方面，大大的提高了奴隶们的生产效率和积极性。
小队四人互帮互助，抗风险能力可以说大大提高。
加之少了来自其他人的威胁，可以心无旁骛的劳作。
以及肉食奖励，铁匠学徒的竞争等等手段。
奴隶们的生产效率和积极性想不提高都难。
想到这里顾铭的神色就有些凝重。
一个落后的奴隶制度居然都被玩出了这种花样。
可见背后的王家之人绝非等闲之辈。
若是没有系统的存在，哪怕顾铭有着前世的学识和经验。
只怕也只能在底层苦苦挣扎，难有翻身之日。
停下胡思乱想。
顾铭已经有了目标。
他要帮助小队夺得一个铁匠学徒的名额。
先走出这座矿山。
接下来的日子里顾铭带着陈虎三人，疯狂的采矿。
原本倒数的任务份额开始渐渐赶超。
有了肉食的补充，顾铭竟然还壮实了不少。
日月轮转。
距离铁匠学徒名额确定的一月之期只剩下两天。
顾铭此刻的心情还算不错。
打开系统面板。
【源能：623】
【精：9\/9】
【气：9\/9】
【神：16\/17】
【采矿：入门（熟练度16\/100）】
【蛮牛劲：入门（熟练度3\/1000）】
【开碑手：未入门（熟练度11\/100)】
五天时间里，顾铭足足攒下了一百多点源能。
于是当即就将蛮牛劲给加点了到了入门。
根据那名武者所说，蛮牛劲乃是练法，开碑手势打法。
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