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第143章 劳务派遣?这是人干得出来的事情?【1 / 4】

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那一刻,直播间的网友们惊呆了!

“卧槽!你踏马,这么道德绑架的是吧?人家好好大学生毕业,就非得在你这打杂才算是个聪明人?人要是不乐意就是好吃懒做?”

“我之前怎么没发现呢,陈泰尼玛就是个pua大师啊!合着之前能当上董事长,全靠的这一手pua手段啊!”

“尼玛!我第一次见到这么道德绑架别人的畜生!我好想冲进去把陈泰给拎起来暴揍一顿!”

……

陈泰脸上虽然还是保持着一副高冷的样子,但心里却早就乐开了花!

没错!

你以为他是怎么当上这个董事长的?

你还真以为他是靠能力当上的吗

开玩笑!

魔都是最不缺人才的地方!

每年不知道有多少能力比陈泰要强的人才涌入到金融行业!

但为什么陈泰能坐上这个投资公司的董事长位置呢?

就是因为陈泰会这么一手pua的手段!

陈泰别的本事没有,就是会用各种pua话术,让无数刚入职场的小年轻为他拼命干活!

等把这些小年轻都压榨得干干净净之后,再一脚把这些小年轻全部踢出去!

最后,这些功劳全部都是陈泰一个人的!

他是靠踩着这些人的头上,才一步一步地坐上了董事长这个位置!

如今,他要故技重施!

他太清楚这些刚刚毕业的大学生了!

他们从小到大,都已经被学校驯化得差不多了!

只要给他们一个明确的评价体系,这些年轻人就会害怕得要死!

比如在学校的时候,老师总是会以学习成绩的好学生为榜样。

学习成绩差的学生,就会被老师反复鞭尸,陷入深深的自我怀疑!

但你千万别以为学习成绩好的学生,心里就那么舒服了!

他们心里也充斥着不安全感!

因为总会有人成绩比自己好!

一旦有人成绩超过了自己,自己在老师心目中的评价就会大大降低!

因此陷入到一种恐慌当中!

这就是为什么现在很多学生之间彼此关系对立的原因!

那是因为过于注重成绩,而导致的人为对立的紧张关系!

陈泰用的就是这一招!

他用话术,把这些年轻人架了起来!

只要走出这个门,用陈泰的话说,这些年轻人就是好吃懒做,混吃等死的那些人!

这些年轻人已经完全接受陈泰的话了,当然不愿意被人评价得这么差劲!

所以他们就算心里觉得这个工作的工资太少,也会因为各种原因,最终还是选择继续留下!

而且陈泰对时机把握得相当准确!

他说这些话的时候,根本就不给这些年轻人思考的时间!

就直接把门给打开了!

等于就是让他们不经过深度思考,必须当场做决定!

经过科学研究表明,人类在面临重大决定的时候,如果没有任何思考时间的话,大概率会继续选择安于现状,而不愿意去改变!

因为他们还没有想清楚,改变了之后,会是一个什么结果!

因此,在长达一分钟的沉默之后,只有少数一两个人选择了当场离开!

陈泰露出了邪恶的笑容。

看来他这一招,还没有过时啊!

“好了,既然你们已经选择了留下,那就先都过来签合同吧。”陈泰掏出了劳动合同。

“这些都是格式条款,你们直接签了就行,不要浪费别人的时间。

你们三十个人,一个人浪费一分钟,加起来就是三十分钟,那我这工作还做不做了?”

听到陈泰那熟悉的话,这些年轻人连忙拿起笔,刷刷地就签下了自己的“卖身契”。

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