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第67章 先锋主管【2 / 2】

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第三个人才储备问题,我不是说人才问题!人才市场上什么样的人才都可以找的到。唯独忠心的最是难找!在自己的店里从实习生普通员工培养起来的管理层,会更加的热爱企业。工作也会更加的努力负责!在整个企业都腐朽了烂透了的时候,这些人都不一定会抛弃企业。所以你的人才储备是提供动力的发动机!

第四个问题市场变化问题。企业只能适应市场!适应分两种主动适应和被动适应。文艺青年常常爱说山不向我走来,我便向山走去,说的很文艺其实很无奈!山向你走来得压死你。所以你如果被动适应市场,那么一不小心你就会被市场淘汰!

其他问题还有很多,就不一一列举!

而对于陈老板来说,不存在资金的问题!也不存在不适应市场变化的问题!毕竟陈老板超市的模式是前所未有的“掀桌子”模式!

人工成本直接干到行业天花板,商品售价直接干到行业地下室!别的竞争对手两边都没法和陈老板争,而且陈老板这么干有点颠覆整个商超行业的样子!

所以陈老板给这个模式取名“掀桌子”模式!

“老板,你说这么多是不是想告诉我不要怕花钱?”老殷听了陈老板东拉西扯的话,大概就猜到陈老板说的话是什么意思了。

“呃……就是这个意思!”

“好的,老板我知道啦!”老殷说完就走了。

不到十分钟,老殷又回来了!

“老板,我们找到了一个适合开卖场的地方!在绵市核心商圈里,面积有平,之前是一个家电广场!”老殷说道。

“这是不是太快了一点?”陈老板疑惑道。

老殷笑着说:“老板,这个位置非常好,而且非常贵!很符合你的要求。谈这个地方的小伙子叫刘伟,下午就会赶回来向你汇报情况!”

“非常贵那肯定是非常好,先不要叫刘伟回来啦,直接让他做主和房东先把租赁合同签了!我这边把房租转给房东。让他带着合同回来!”陈老板高兴道。

老殷有点着急道:“老板这样会不会太草率了?你连那个地方都没有去过呢。”

“老殷,你要相信自己的同事!相信他们的能力!”

其实老殷之前说的话,对陈老板来说已经获取了足够多的信息。

核心商圈说明人流量巨大,之前是家电广场连装修都方便很多,面积平大小合适,房租很贵那不是问题!有系统撑腰。

之前开着的家电广场可能就是因为吃不消房租,而选择的搬离!

“老板,还是要再三考虑一下。一家卖场的投资要好几千万,要慎重啊!”老殷再三叮嘱道。

陈老板自信道:“你放心吧,我心里有数的。”

下午两点钟左右,刘伟将房东的身份证和银行卡照片发了过来,房租也谈好了600万一年!比王德法的平米还贵100万!

陈老板也是爽快转账,如果系统不能转账说明这不是租商铺的房租!有了系统的辨别想骗陈老板是很困难的。

过两小时后刘伟火急火燎的跑到陈老板面前。

“老板,我回来了!”刘伟很激动道。

“拿下了那个地方了?”

“嗯”

“恭喜你,刘主管!奖金当场发怎么样?哈哈哈”陈老板拍了拍刘伟的肩膀说道。

刘伟对着陈老板鞠躬说道:“谢谢老板,我不会辜负你的期望的!”

“这些天辛苦啦,放你两天假好好休息一下。回来之后到贺姐那里报告,之后我有任务交给你!”陈老板说道。

“老板,我不用休息!你说吧什么任务。”刘伟道。

“让你休息你就去休息,事情哪里做得完啊!快去吧。”陈老板说道。

刘伟刚出办公室大门,就收到银行短信,10万块奖金这就到账了?巨大的喜悦一下子就涌上来!这饼真香!

陈老板刚刚也想到一件事情,他想问问系统。

“系统,租商铺可以改为买商铺吗?”

“可以!但是只能用作开超市!”

我了个去,真的可以!虽然租和买都是系统出钱,还只能是干超市。但是如果都是买的话,对整个超市的影响力是完全不一样的。你拥有100家超市和你拥有100家超市的房产,完全是两个概念!

可以说如果陈老板超市全部门店都是购买的,他一下子就从新超市、黑马变成了实力雄厚的老虎狮子!

对员工的士气也是极大的鼓舞,哪怕是顾客知道了也得说一句“陈老板超市就是牛逼!真有实力!”