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第77章 考验【1 / 2】

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距离蓝雯晴收购造纸厂,开完职工大会,转眼间就过去了三天。

厂里的旧造纸机器已经被清出去。

职工工作安排的事儿,也在有条不紊的进行着。

因为季副厂长对于厂里的职工们更为熟悉,所以蓝雯晴拉上他来协助自己,给职工们分配工作。

蓝雯晴首先要招收化妆品公司未来的柜员们。

厂里女职工数量不多,但三十人还是能够凑得齐的。

在蓝雯晴的要求下,三十位符合她招收条件的年轻女职工,很快就在厂里集合。

这三十人,年纪最大的二十八岁,年纪最小的只有十九岁。

蓝雯晴询问众人,以后能不能接受去外地工作。

这个问题显然在她们来之前,季副厂长已经问过,才会在更多的待选女职工们中间筛选出她们。

小姑娘们多数说她们还年轻,想要到外面见见更大的世面。

少数因为是女孩儿,在家地位低,决心出去闯荡,赚钱让家里人看得起。

年纪大一些的女职工有两人。

刘燕今年28岁,因为忍不了丈夫家暴,前两年她离了婚,带着女儿一起生活。

她想要努力赚钱,给女儿创造更好的生活条件。

所以她无所谓去哪个城市工作,只要钱多,哪里都可以。

李丽菲今年27,结婚六年不孕,一年前被婆家赶出去,娘家也嫌弃她丢人,不让她回去。

一直以来,她因为在造纸厂有份稳定的工作,才会一直留在江城。

如今得知还能外出去别的城市上班,并且可以拿到比原本工资更高的薪酬。

她当然第一时间就找到季副厂长,表明自己要报名化妆品公司柜员的决心。

蓝雯晴对这三十人的情况一一进行了解后,让三十人明天来厂里,正式接受培训。

接下来她见的是第二批要招收的人才。

会计和财务,首先要求最低高中学历。

季副厂长早早的把人安排好,来接受蓝厂长的面试。

应聘会计和财务的职工有十六个人,最后招收的只有七个名额。

蓝雯晴优中选优,给几人出了一张试卷,来检验几人的知识水平是否和学历吻合。

这场考试,她亲自监考。

四十分钟的考试时间结束,阅卷后有九个人达到了及格线。

其中五男、四女。

秉持着人才难得,不能错过的想法,蓝雯晴决定加试一场,从中再选出两位秘书。

到时候一位跟在自己身边协助她的工作,一人跟着季副厂长。

得知蓝厂长要招秘书,九个人里,一多半都表示出想要得到这份工作。

还有四人则是认为他们的性格内向,可能不适合与太多人交际。

内向的人,无论是财务还是会计,都比较合适。

蓝雯晴将四人安排在会计和财务岗位,一边两人。

其余五位职工开始了加试,竞选两位做厂长秘书。

蓝雯晴给五人准备的第二场测试,是考察众人的应变能力。

她看向五人,当场出题。

“如果有人打电话来,要订购我们厂里的产品,可因为当时厂长没在,所以需要你来介绍各种产品的种类和价格。”

“你想要留住客户,让客户成功下订单,这时你该对他们说些什么?”

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