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李志回答道。
张重给他泡了一杯绿茶，然后放到李志的面前。
“李乡长，今天来找我是有什么指示吗？”
张重问道。
“哪有什么指示啊？”
“只不过是有件事想要跟你商量一下！”
“最近各部门不是都在做绩效考核嘛，所以……”李志笑了笑。
年底的绩效考核，是直接跟年终奖金挂钩的。
前段时间开党委会的时候，周国栋规定今年乡里的领导要依据各个部门的员工平日的考勤、业绩、工作态度来进行分档。
绩效考核共分为5档。
分别是s、a、b、c、d！
其中b档是一个及格线。
简单来说只有到了b档，才有奖金拿！
c档没有奖金，而如果是最低档的d档的话。
那不仅没有奖金，而且还有可能会被扣薪水。
而一些严重的，很有可能还会被清出去！
就因为考核的维度比较全面。所以在无形之中增加了工作量！
张重以为李志是来催自己的，所以连忙说道：
“李乡长，我分管的部门比较多。我跟各个部门的主管领导沟通然后再进行评级。工作量会比其他副乡长大一些！”
“不过你放心，我这一两天会尽快完成，然后再交给你的！”
“哎呀！你误会了，不是来催你的。”
“只不过这眼看这快年末了不是，很多同志可都是眼巴巴的盯着咱们这些年终奖呢！”
李志呵呵一笑。
嘴上说着不是来催我的，可他说的这话明明就是来催自己的！
“我懂！我这两天肯定做完！”
张重连忙保证道。
“行，有你这句话，我就放心了！”
“我知道常务你能力强，正所谓能者多劳嘛！”
李志的脸上依然挂着笑容。
能者多劳！
看这样子是又要给自己的肩膀上加担子了啊！
后面肯定还有话。
“李乡长，你有什么事但说无妨！”
张重问道。
“呵呵，那我就直说了啊！”
“按理说，全乡各个领导此时都应该投入到年中绩效考核里。”