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郑红旗苦笑了两声，再议再议，先把线索查了。
这个时候，办公室的电话也就响了，郑红旗慢慢起了身，走到桌子前面，拿起了电话。
喂，红旗嘛。
郑红旗一听，是自己老婆的声音，就道：如红啊，我正在开会啊。
不方便是吧？
嗯，有领导在我的办公室。我们几个正要起身离开，郑红旗忙摆了摆手，大声说道：你们继续讨论。然后又对电话里说道：那先这样，空了再说，说吧十分果断地挂断了电话。
挂断了电话，孙友福起身道：红旗书记，如红嫂子的电话，我们就先告退了。
郑红旗走了过来，十分霸气地道：媳妇的电话怎么了，媳妇的电话也不能影响工作嘛，说着就拍了拍我的肩膀，半开玩笑地道：小伙子，你说是不是？
哎，是、是，红旗书记里里外外都是一把手，值得学习值得学习。
郑红旗道：那就这样，大家各自行动起来。朝阳，小章写了会议纪要之后，你来把个关。
将我们送走之后，郑红旗并未给柳如红打电话，因为电话接通，郑红旗发现是柳如红之后，就知道柳如红打这个电话是迫不得已的，因为柳如红从来不会喊自己红旗，要么是老郑，要么是郑红旗，再不济也是老旗，红旗两个字如此文雅，自己的媳妇从来不矫情。
回到了办公室，就让行政科的同志找了一份县委办的基本概要，县委办作为最为特殊正科级机构，内设综合科、文秘科、常委办、督查室、调研科、信息与档案科、机要科、行政科、县委总值班室和保密局，这些内设机构和一般局内设机构都是股级不同，县委办的科长是可以高配为副科级的，剑锋和晓阳一批提拔，提拔后的剑锋就是在机要科担任科长，而吴香梅则是从县委办副主任直接到安平担任的乡长。
虽然平日里和县委办也有不少的接触，但是也是觉得县委办的各项工作分工确实十分细致，收发文件、撰写文稿、会务服务、后勤保障、调查研究、工作督察等等都有具体的职责和流程，每个科人倒也不多，少的两三人，多的则是近十个人，加起来核定的正式编制就40人，这个数量和一般的局委办机关比，确实庞大了不少。
干好工作第一项任务自然是熟悉工作职责，认真地看了看县委办的职责，又看了看各科室的职责，就去找了张叔请教。
递过去一支烟，给张叔点了火，张叔就道：时间已经定了，明天上午召开县委办公室干部大会，宣布你的任命，你要做好发言准备，在家的常委都会出席。之前县委办两个副主任，一个调到了下面当乡长，一个去了农机局当局长，所以班子目前只有你一个人。
张叔抖了抖烟灰，继续说道：县委办的干部比一般的干部复杂一些啊，复杂在哪些地方那，我感觉是两个极端。第一个，年轻人干劲特别大，常年跟在领导身边，就算卖几年大力，没有功劳也有苦劳，基本上四十岁之前也能解决副科级，这群人都是你可以放心大胆使用的主力。而另一个极端，你就要注意了，大概四分之一的干部，因为各种原因，没有被提拔，成为县委办的老板凳，他们和基层的同志比啊，矛盾更尖锐一些，毕竟这么好的平台，没有得到重用，心理失衡也是正常，平日里也会发发牢骚、撩撂挑子，都很正常嘛，你虽然是副主任，但是主持工作的副主任，一把手最为重要的是要心胸宽广，往大了说你们是县委机关的中枢，往小了说也就是一份工作嘛。怎么把人用好，你要慢慢去体会，总之记住一句话，就是你邓大爷常说的，每逢大事，要有静气。