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顾正栋让慕心看的是一份收购文件。
收购的对象是一个网站，而这个网站就是，那个叫‘向鱼’的热门短视频网站。
公司要直接收购那个网站？
这就是股东和股东们昨天连夜开了好几场会议的决定？
慕心先是被意外的怔愣了几秒钟。但是很快，她就明白过来。
没错，最直接粗暴的方式，就是把那短视频网站给收购了。
直接收购，收购后，自己亲手销毁内部所有视频资料。这样才能永远以绝后患。
慕心看了一下收购价格，收购价格也比较合理。
双方应该是客客气气的谈价，不存在胁迫行为。
“没问题。”
慕心把整个收购合同都看完后，抬起头看着顾正栋说。
“嗯，好。”
顾正栋点了点头，紧接着他又说：“还有一件事情，需要你去做。”
“什么事情？”
“那个廖威，你陪朱庆坤找他一趟，务必让他手里的所有视频和照片都交出来。”
“不行，不能让 慕部长跟我去。”
顾正栋的话话音刚落，慕心都还没有说话，就听到门口那边朱庆坤着急的拒绝说。
朱庆坤刚刚打完电话，一走进董事长办公室，正好听到了顾正栋说这样的话。
他听到立即就着急了。
慕心听了暗暗的扬了扬眉，心里很清楚，朱庆坤这是不相信她。
“为什么不能？”顾正栋蹙着眉头看着朱庆坤问。
“这视频的事情，本来就是慕部长为了把我从公司里挤出去，才被调查出来的。我不相信她陪我去时，会尽心去做。”朱庆坤阴冷的看着慕心回答说。
“朱经理，”
顾正栋还没有开口，慕心听不下去就先开口说话了：
“你作为行政经理，最清楚公司的《员工手册》了。”
“《员工手册》第五章‘员工理念’里的第8条规定，员工要有‘要有团队精神’……要想获得成功，必须取长补短，更需要密切配合，互敬互爱融成一体，产生最大的合力。”
“所以，朱经理，不管这次有关你违规的事情是怎么暴露出来的，但是现在我们更应该关注的是，怎么快速制止你的行为可能给公司造成的损害。”
“这个时候，更应该放下我们之间的芥蒂，一起合力先从廖威手里把照片和视频都拿回来。而不是还想着怎么防患对方，想着怎么搞内斗。”
“还有，朱经理，刚刚我在外面走廊上就跟你声明过了，我无意要把你挤出公司。把你挤出公司我有什么好处？我又不能代替你的行政经理？”
“既然你不相信我，我就当着顾董和股东的面，再跟你朱经理强调一次，我没有要把你挤出公司，我也没有能力把你挤出公司。”
“我们都是打工的，就不能和平共处，都把心思放在工作上，尽心尽力的工作，安安分分的赚工资过日子吗？”
“朱庆坤，朱经理，你看看慕部长的气度，你就不能学着点吗？公司花钱让你参加的那些职业经理人培训，你都去学什么鬼？就专门去学怎么样在公司里勾心斗角、排除异己吗？你看看你这次给公司造成多大的损失。”
那位股东恼羞成怒指着朱庆坤的脸大骂。
“对不起，是我的错，全是我瞎了眼，认人不清才导致的。”朱庆坤忙道歉认错着。
慕心看着他被骂成孙子的样子，嘴角暗暗的往上扬了扬。
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