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第32章【1 / 1】

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“进来。”

“总裁,生产研发部门,停止运作了!”助理小红,小心翼翼地说。

“为什么停止运作?难道研发部不知道明天就要出货吗?”陈梦瑶心烦意乱地怒拍桌面。

“因为……”助理小红结结巴巴,欲言又止。

“因为什么,快说!”陈梦瑶呵斥道。

“因为,新来的临川主管不在了。”助理小红道。

陈梦瑶眉头紧锁,“偌大的一个生产研发部,难道没有他陈临川,还就运作不起来了?研发部的人都是吃干饭的吗?况且,陈临川才来几天?他对生产研发部门很重要吗?”

助理小红道:“是这样的,起初,生产研发部一直在为车架选材和工艺制造而困扰,

临川主管上任的第一天,就解决了这个问题,给出了最为合适的方案,

还有螺纹钢车架设计图,

咱们的工程师一致同意了这个方案,并且按照临川主管的指挥,已经把镁合金螺纹钢车打造出来了,

咱们明天就要向市场部交车了,现在最后的调教,还需要临川主管来监工……”

作为百亿集团的总裁,陈梦瑶脸上大写的震惊。

这,怎么可能?

陈临川这么厉害?

刚上任就解决了车架难题?

他,他不是个废物吗?

要知道,这可是困扰了全世界无数摩托车企的世纪难题啊,

小红继续说道:“总裁,如果咱们新的车架调教成功,咱们的产品,可以直接对标世界一线品牌,甚至可以和岛国的本田机车掰一掰手腕,千亿市场份额啊!”

陈梦瑶心跳加速,可,她现在也只能祈求陈扶瑶能够找到陈临川。

她说道:“难道除了陈临川,没有人能调教好新的车架吗?”

陈梦瑶起身,走出办公室,朝着生产研发部走去,

小红跟在身后,继续说道:“我个人觉得,老工程师能够调教好这副新车架,但他是一个刻板死守规矩的人,他说这个设计图是临川主管设计的,专利权在临川主管那里,必须得到临川主管的授权,他才能接手后续调教。”

陈梦瑶也知道这个老工程师的性格,老木头一根,食古不化。

此刻,研发部人员纷纷皱眉,都在劝说老工程师:“老师傅,你就调教一下吧,现在临川主管都被赶走了。”

两鬓斑白的老头双手抱胸,撇过头去:“谁赶走的,谁就去把临川主管请回来!”

苏雅月叹息一声:“老师傅,你是知道的,集团的高层根本不会拉下面子去请临川主管回来,现在只能靠你了,不然明天咱们如何陆续交车?市场部那边订单已经叠成山丘了。”

老头坚决不调教:“这幅车架是临川主管做出来的,我现在来调教,岂不成了坐享其成者了?你让同行们以后怎么看我?说我一把年纪了,还要盗取一个年轻人的劳动成果?”

老工程师是界内顶尖的专业大师,在圈内极有声望,同样也是一个非常有气节的老人,尤其是把侵权这种事情,看得比生命都重要,

他说道:“不请回临川主管,那就让集团高层自己来调教新车架,要么就开除我。”

老工程师可不怕开除,无数企业都抢着要高薪聘请。

可以说,如果老工程师走了,陈氏集团的机车制造业,一定瘫痪,全面崩盘,到时候损失的,可就不是几个亿的成本那么简单了,而是市场份额,这些年在机车市场这一块的所有努力,都将付之东流,竹篮打水一场空。