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第一百二十五章 组建研发团队
林清然的担心是正常的,按照张涛的构想,第一批至少要招1500人。
1500人分为三级工资,最低一级的是5000块,二级一万块,而一级人才就不得了了,月薪两万块。
这么多的人,一个月的支出至少要1000万左右,一年就要支出一亿多,这对于天星集团是一个不小的负担。
张涛大手一挥,满是信心道:“一切付出都是值得的,集团要发展是需要人才的,刘大毛刘师傅就是人才,他研究出了隐形油漆,为公司带来了上亿元的收入。”
“无人机的研发成功,也为我们带来了十分庞大的收入,未来这些人才,必然也能研究出更优秀的产品。与之相比,这些支出就显得微不足道了。”
林清然虽然是顶尖的管理人才,但是对未来的认识并不深刻。
张涛可是知晓的,未来的那些顶尖大企业,靠的全是人才。
只有不断的技术突破,才能在商业上立于不败之地。
这一次的招聘主要对应技术层面,张涛选择的简历也基本为理工科。
一通筛选下来,足足筛选掉了三分之二的人。
比张涛预想中的1500人要少了500人。
之后又经过了一轮招聘,真正留下的人不到600人。
“这些人的合同尽量签的长一些,一定要加上这条条款,他们研发的产品归我们集团所有。”
林清然点了点头:“好的,老板。”
“人员的分配目前如何安排?”
张涛沉思片刻道:“目前,先成立五个部门,一个是主要研发无人机,另一个是油漆的研发。”
“还有就是负责研究信息,电子手机等等,以及电动汽车的研发。”
“最后一个则是负责研究各项武器。”
“对了,尤其是研发电动汽车的,一定要侧重。”
电动汽车在未来是受到扶持的,这其中的利润大的没边,更重要的是,电动汽车可以和小日子竞争。
燃油领域的专利竟然已经被小日子抢到了先机,那么电动汽车将是天星集团独霸的领域。
“好的,老板,我去安排。”
“叮,恭喜宿主成立研发实验室,获得系统随机奖励消费券一个亿。”
“叮,恭喜宿主成功招揽人才,获得系统奖励,电动汽车蓝图一份。”
电动汽车蓝图!
这可是个好东西,张涛立刻兑换了出来,拿在手中仔细观看。
这是未来电动汽车的研发方向的规划图,尽管不涉及核心领域的研究,但是却提供了大方向上的进展。
好东西,绝对的好东西。
张涛直接叫来了苏瑶瑶,把这份蓝图送到了电动汽车研究室。
接下来的事情就不用费心了,这些人全部都是各级人才,毫不夸张的说,这些人全是顶尖精英。
前期张涛并不打算让他们研究出成绩,他们现在需要的是沉淀,这个沉淀的时间或许是三年,也或许是五年。
但是张涛相信,在某一年一切的付出都是会有回报的。
随着部门的成立,人员缺口更加的紧张,张涛的目光除了在国内之外,更把目光放在了国外。
张涛在大鹅漂亮国以及北欧国家全部发布了相关的招聘信息,准备笼络各国人才大搞研发。
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