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尤其是当下，年轻人愈发推崇“不内卷”、“拒绝内耗”，主张“躺平”哲学。
因此，与以往众人争抢班主任职位的盛况相比，近年来，每学期开学前，反倒是需要领导亲自出面，动员邀请，才有人愿意接下班主任的重任。
这几天，学校里的老师们议论纷纷。
有人持乐观态度，认为“重赏之下必有勇夫”，只要提高了班主任的待遇，自然会有更多人愿意接手这一岗位。
而另一些人则显得颇为现实，他们质疑道：“能加多少钱呢？若是只是象征性地增加那么几块钱，又有谁愿意揽下这份苦差事呢？”
周四上午，学校的工作群里就早早地发布了通知，预告下午将召开全体教职工会议。
会议上，领导郑重其事地公布了最新的激励方案，并人手一份地将方案发放到了每位教职工手中。
看到方案，会场瞬间沸腾起来，大家纷纷议论，这激励方式的确足够吸引人眼球。
方案中明确指出，现任班主任的月度津贴有了显著提升，涨幅高达好几百元；早晚读辅导和带队出操的报酬也水涨船高；班主任的值日补贴更是跃升至每日200元；更令人振奋的是，在学期末的绩效评定中，班主任还将额外获得每月大几百元的奖励。
细细算来，如今担任班主任，每月的收入足足能比普通老师多出近三千元。
在房价均价稳定在七千元左右的d市，这样一笔额外的收入无疑是极具诱惑力的，毕竟，大部分人的房贷每月也就三千元左右。
特别是对于那些渴望评定更高职称的老师而言，这无疑是两全其美的好事。
既能为自己的职称评定之路添砖加瓦，同时又能享受到不菲的收入待遇，何乐而不为呢？
会议接近尾声时，领导特意提及，鉴于现已临近期末，学校将着手规划下学期的科任教师及班主任配置。领导诚邀有意愿担任班主任的老师，务必在下周五之前前往教务处进行登记申请。
一时间，班主任这一曾经被部分老师避之不及的职位，竟摇身一变，成为众人趋之若鹜的“抢手货”。
当然，也不乏有人在一旁冷言冷语，尤其是那些年长的或是不想担任班主任的人，遇见人便带着几分戏谑地问：“哟，你申请当班主任了吗？咋没去呢？这可是块大肥肉啊！”
这番话，在某些人耳中，无疑成了典型的“吃不到葡萄说葡萄酸”。
黄丹自然是要去申请的。
她是本科毕业的，她现在已经有了两年的班主任经验，只需再担任一年班主任，便能满足评定中级职称的年限要求。
更何况，如今班主任的收入有了显著提升，而她自从受了“情伤”，内心更加渴望通过多赚取一些钱，来为自己筑起一道坚实的安全防线。
“你会去申请吗？”黄丹转头问向夏颜。
夏颜略作思索，轻轻摇了摇头，“我本来是想顺其自然，学校若是有安排就做，没安排就算了。现在若是要自己去申请，我恐怕是不会去了。而且，现在这么多人去申请，估计申请了也不一定能被安排上，我刚好也想放松放松，毕竟已经连续两年忙得晕头转向了。”
李文丽内心也涌动着一股跃跃欲试的劲头。她的家庭条件平平，家里还有一个弟弟在读高中，还要她负责学费和生活费。