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因为！
就在前几天。
首都急救中心医院正式宣布成立。
并且，在众人不知不觉中，中坚力量已经组建完成。
而其中的人员，竟然是从302医院和有901医院、808医院抽调出来的非军队在职人员。
调来的这些人，每一个都是技术过硬，经验丰富的医生护士。
但是！
现在各个科室的主任、负责人、学科带头人。
都还是空缺的。
毕竟，抽调人手，总不能直接就把主任给调走吧？
这显然不合适！
于是。
首都急救中心医院，决定开始对外招聘工作。
这个过程，将会在一个月以后进行。
陈和看到了条件以后，也开始琢磨起来。
临床能力，不用说。
自己肯定够了。
毕竟，世界aats协会副会长。
这分量要是不够的话，谁能够？
但是！
偏偏人家招聘的是急诊主任。
陈和去应聘心外科机会没有任何挑战性。
但是，他真正想去的是急诊。
自己的技能树，可能开乱了啊。
急诊可是一个大杂烩！
一旦进入急诊科。
这个技能树，对于陈和而言，受益无穷。
但是！
想要成为急诊的主任。
需要具备急诊的业务能力考核。
同时，具备急诊的科研能力。
这个需要课题和论文，如果有奖项的话，优先。
陈和现在急诊的能力是有了一些。
但是急诊的相关课题和论文，还没有。
此时！
他之所以筹备这么多，就是因为这个因素。
他在做好自己的准备。
而且，陈和还有一个任务。
论文发表越多，影响因子越高，自己的修改点也就越多。
但是……
一个人能力是有限的。
一群人呢？
如果每一个人都把论文的指导老师，写成了自己。
自己会有多少影响因子呢？
不言而喻！
其实，这不是耍赖。
一般来说。
论文总共有好几个作者。
通讯作者、第一作者、第二作者……（第三、第四以后的作者基本没用。）
而指导老师！
则是比起第一作者还要牛逼的存在。
陈和就是打着这个主意！