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第六百九十二章 定向培养【1 / 2】

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在曲副院长的引领下,陆野简单的参观来了一下经济管理学院,学校此时虽然已经放了寒假,但是校内陆野仍能看到不少学生。

此时的大学,假期期间学生宿舍是不关闭的,因为会有很多家远不能回去的学生,以及想留在都城勤工俭学的学生们,还需要住宿。

参观之后,陆野便在曲副院长的引领下,去了会议室。

“陆董,那咱们就开始?”

双方落座以后,曲副院长说道。

整个会议室中,曲副院长坐在陆野对面,两侧坐满了他们经济管理学院的教职人员人人拿着本子和笔,一副随时要记录会议内容的样子。

显然,对这次的会议,曲副院长这一方,是非常重视的。

现在已经不是以前了,大学生毕业就能分配工作,而且还全是铁饭碗,根本不用愁现在是,用人单位能推诿的,绝不接收,能不收人的,绝不在自己的大锅中加筷子在这样的环境下,各学校为了同学们的就业安置问题,也算是煞费苦心了。

八仙过海各显其能,有的主动上门,找关系托人情,就算是那样,绝大多数的国营单位,仍是无法消化每年越来越多的大学毕业生。

不得已,学校也只能将目光投向国内的私企身上。

而陆野的新爱学习公司,便是其中的佼佼者。

"好。”

陆野看向曲副院长。

“曲院长,上次您说想要将赴港实训,作为常态化的一个合作项目,在这一点上,我是认同的。”

“但是,作为企业的经营者,我必须要为企业负责,赴港实训,作为用人单位势必要抽出更多的精力以及人力,还有物力,去解决同学们的吃、住、行、工、学等最基础的问题。”

“港城那边的情况不比咱们这边,一间40平的房间,在港城的租金抵得上咱们这边一户普通家庭全年的收入了。再加上来回的机票,仅仅只是为期一个月的实训期,一名学生的最低开销,也至少在一万五千人民币左右。”

“而在港城那边的公司中,普遍的工作环境,都是非常紧促了,一个萝卜一个坑,对实习生的要求是非常高的,讲求的是实用主义精神,来了就要能做,做了就要有好的结果。"

"在港城,公司要培养一个实习生,说要消耗掉的成本,每个月最少要花掉3000港币以上。”

“讲实话,即使的咱们学校这边能够做到同学们自费赴港实训,绝大多数企业也是不愿意接收的。”

陆野直言不讳的说道。

现场,华夏人民大学的众多教职人员,安静的听完陆野的话,一个个的面露苦色。

一个学生最低开销一万五千块钱,学校肯定是拿不出来的,能申请一部分补贴,就算是不错了。

轮到学生自己出这笔钱,能出得起的,也绝对是少数。

还有陆野所说的,企业用免费的实习生竟然还需要成本,这是他们这些老师所没有想到。

如此一来,这件事岂不是成了,只有那些家境好的学院才能去的项目了吗,真要是那么干了,学校的名誉必定会受损,更是得不偿失。

曲副院长也没有想到,原来送一个学生到港城实训,竟然要花这么多钱,亏他之前在机场,信誓旦旦的对陆野说,不用新爱学习公司这边来出钱呢。

“陆董,咱们的同学去实习,可是一分钱公司都不拿的,免费给企业打工,没有功劳也有苦劳吧,企业怎么还有那么大的开销呢?”

坐在曲副院长一侧的教职老师中,一名男子开口不解的问道。

"当然有,一名实习生进驻公司的,公司需要为其定制专属的工作证,独立的工位,以及办公所有的所有设备,比如;电脑、打印机、电话,以及相关的各种办公耗材,这些通通都会折旧,所以成本自然要计算。”

"而起实习生进入公司,在初期时,通常都会犯下各种错误,容错也需要成本。"

不会算账的财务,不是一个好的老板。

现在不少人听见陆野的解释,一个个恍然大悟。

但是更多的人,却是面露震惊之色。

难怪人家可以把公司做到上市,感情人家心里的算盘,打的可不是一般的精。

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