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“1有成长性的底薪收入！”
“第一年底薪统一为3000，第二年的底薪将根据前一年的表现上浮10-50，以此类推。”
“理论上只要你足够勤奋、愿意为公司付出、表现优异，那你做的时间越长，收入就将会逐年上涨！”
“我们能向各位配送员承诺的是：你用心付出，我用心为你提供保障。”
“备注：每个配送员的每月配送保底单数为300单，也就是说，不管你的底薪是多少，这个每月保底配送单数都不会改变！通俗易懂的来说，只要你为我们公司服务的年限越长，那你的底薪+提成的收入将会越来越多！”
“2按照底薪收入为你足额缴纳五险一金。”
“3配送提成：完成保底配送之后，每一单你将会获得5元配送费的提成，并且在一些特殊时期、特殊天气下，还会有额外的激励奖励措施。”
“4公司将会统一配备小电驴、保温箱，你只需要交付押金2000，该押金只是为了避免一些人故意盗取、损坏小电驴而收取的，在你离职后或者工作满一年后，会全额返还。”
“同时，公司还会为各位提供统一的工作小马甲服装。只要愿意加入到我们的团队，你是无需为此付任何费用的，这一点请大家放心。”
“5配送范围固定，与其他外卖平台不一样的是，实王品牌外卖将会根据商圈进行划分。”
“例如本次招募的配送员主要是服务梦想城商业街的实王店铺，配送范围是五公里内。”
“在配送范围固定后，你将不需要四处奔波，而是常年在熟悉的地方进行配送，这将避免因路况不熟悉而发生的一些意外状况。”
“6”
“本次招募人数：100人。”
“报名方式：各实王品牌旗下店铺，会有专人对你们进行面试以及记录信息。”
“录取方式：择优录取。”
“以上内容最终解释权归本公司所有。”
随着这张海报的出现，以及被人群快速浏览之后，顿时引起了一片惊叹之声。
“卧槽，刚谁说不会做外卖来着？实王品牌这是真的要自己做外卖了啊！而且不仅是随便做做那么简单，明显又是一个大手笔！”
“我的乖乖，十多家店铺而已，竟然不选择最容易的那条入驻其它外卖平台的路，反而选择自己发展外卖，真牛逼！关键招聘配送员所开出的待遇好像都还挺不错的样子！”
“还行吧，底薪三千，这个中规中矩，跟其它外卖平台相差不大，不过那个每年底薪都会涨就有点夸张了，其它平台都没有这种好事。”
“确实，底薪三千，每年涨幅10~50，只要努努力拼一拼，拿个中位数的30涨幅不过分吧，按照这个涨幅去计算，我今年21岁，如果干个十年，那得涨到多少钱啊md，看的我都想去当配送员了。”
“不会是忽悠人的吧？哪有这种好事啊？”
“忽悠你个头，实王品牌的好口碑人尽皆知，而且你看看那些服务员的态度就知道了，明眼人一看就知道肯定待遇很好，要不然哪个普通打工的能做到那种态度？”
“喔，也是哦，那些服务员的服务态度真是没得说，五星级的酒店和高档场所顶多也不过如此，那看来应该是真的了。”
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