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黎耀庭听到了李楚然的话后，
顿时一愣，随即笑着点点头，
李楚然在他的介绍下，和公司的高管全部认识了下，
这才去到了李氏集团内，
“黎总，召集高管开会！”
“好的，李总！”
黎耀庭不知道李楚然要做什么，但是这毕竟是李楚然第一天上任，
他还是要配合的，
很快，在黎耀庭的通知下，
李氏集团的高管，全部到齐，
看着密密麻麻的一群人，
李楚然不得不感叹，大公司就是大公司，
但是李楚然没有丝毫的怯场，
反而落落大方的坐在了首位。
李楚然对着自己身前的话筒说道：
“大家好，我叫李楚然，现李氏集团的新任董事长！”
“现在叫你们来开会，有几个原因，第一个原因就是好好的认识下你们！”
李楚然说完，一个个李氏集团的高管，在组织下，一个个朝着李楚然自我介绍，
李楚然的记性很好，差不多一次就能全部记住，
全部介绍好了后，
李楚然继续对着话筒说道：
“目前李氏集团的管理方案有许多的问题！”
“现在我来重新制定下以后的管理方案！”
“首先基层管理说起，事业群总监，总经理们听好了！”
“从我上任的今天开始，每一个月有考核，那个分区的营收最低！”
“你们下一个月就去那个分区给我拉起来，还想每天坐在办公室喝茶，不可能的！”
“以后就是这样，每个月各个分区的领导，全部去各自分区中的，最后一名，给我去好好的现场和第一线的人一起！”
“其次就是中高层管理，相同属性的管理，每一个季度，轮值！”
“比如运营总监和策划总监，每一个季度轮值一次！”
李楚然说到这里的时候，
台下的人，一个个都在交头接耳，
明显是被震惊了，
这个时候，秦华举手，
“秦董，你说！”
“李董，这样的话，会不会造成公司以后管理的混乱？”
“毕竟集团这么大，要是这么来的话，可能……”
秦华的话还没说完，
李楚然直接说道：
“我来上任之前，已经看了公司的财务报表，现在的你们已经没有干劲了！”
“所有人想的就是坐享其成，这样的公司，迟早垮掉！”
“至于你说的混乱，我会另外成立几支应急小组！”
“保证在你们交接的时候，他们能顺利的带你们接手新工作！”
“谁要是受不了，直接辞职，我不拦着！”
李楚然的话后，顿时让在场的人，噤若寒蝉，
谁都没想到，这位年轻的董事长，上任的第一天，
就来了一个有理有据的釜底抽薪，
这样的做法，不是不行，而是很行，
但是对于资本集团和个人股东集团来说，
才是最不利好的，毕竟，原本那个位置上是谁的人，都是心里有数的，
有些东西，在集团能捞的就捞，但是这个体系一下来，
谁都不敢捞了，因为你永远不知道，下一个季度来接替你位置的是谁，
要是判断错了，财报对不上了，那么谁的责任，一目了然了！
这种提议，李楚然无需任何投票，
因为这是董事长的权利，还是大股东的权利，
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