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艾薇公司从未制定过岗位职责等人事制度，这下可好，总经理自己要求增加的职位，现在却要求各部门自行填报需求岗位的职责和要求，更为重要的是，今天必须完成，因为明天，招聘面试就要开始了！经过一夜的鸡飞狗跳，各部门好不容易才完成了岗位职责和入职要求等等。
李靖次日很早就来到公司，打开电脑，一串串邮件飞快地跳出来。好在吴敏早料到李靖处理这些邮件会比较棘手，也早早地来到了公司，二话不说，直接抢占了李靖的位置和电脑，目不转睛地盯着屏幕，飞速阅览，并迅速回复，大意是，各部门报送的要求与老板的要求大相径庭。
这次总经理的回复快如闪电，我们这位赵总今天出奇地一早就来到公司。不到五分钟，各部大佬就收到邮件：由于差距过大，时间紧迫，各部门立即根据人事部的面试安排，与人事主任一同面试！
张总监马上赶到人事部，下令人事部所有的人立即放下手中的工作，协助李靖陪同各部门总监一起面试！小真与小萍行动得很快，相关预约和时间安排很快就到了李靖手里。各部门老大也一个个没精打采地来到人事部，李靖也没办法，见吧！
人事部的几个会客厅陆续走进来面试的人员。。。
“你好！敝人叫刘涛，北京大学工商管理系硕士研究生，我来应聘总裁助理一职，这是我的简历。”
“刘先生，你好，你对艾薇公司怎样看”
&34;张先生，关于公司的管理你有什么好的建议吗？“
“你对所应聘的职位的职责有什么建议。”
“哦，办公室文化你熟悉多少？”
“对了，你有没艾薇公司产品发展相关论文没有？”
“不不不，我对你的外文水平没有异议，我就是想知道，在没有语言交流条件下，比如来自非洲的客人，他也不懂英文的情况下，你如何与对方洽谈业务。”
“不好意思，走题了，再问一个问题，假如总裁要去美国业务，你作为助理应该怎样做？”
“陈先生，你是应聘采购经理，西南财经大学经济管理系硕士。你对采购成本是怎么看的具体到那个采购子项”
“不不不，没必要，你就说说采购成本在制造成本中占比多少最合理。”
“战略采购是什么？这个我没提问我也不需要知道。你只告诉我怎样规避采购风险就行！”
另一边，总经理办公室，赵丽与丁芝艳二人坐在沙发上边喝茶边闲聊，张霞也悄悄跑过来，跟二人分享正在进行的面试趣闻。笑归笑闹归闹，赵丽走到办公桌，打开抽屉，拿出几张简历表，递给丁、张二人。
“你们看看，这里面会不会有漏洞？”赵丽对二人说。
丁、张二人接过简历，认真地观看起来，就在两位分析着每个简历的时候，赵总又是一个惊雷给到二位：“这次如果李靖能过关，人事经理就不招聘了，让李靖上！”
二人不敢暴露内心的震撼，假装还在细致分析，心里已经做了决定，一会得赶过去，手里不是已经有名单吗，得告诉李靖，帮李靖过关。能不过关吗？开玩笑，老板的话已经递到嘴啦！
令人惊讶不已的场景竟然再度上演了！张总监竟然亲临李靖面试的会议室，并热情关怀着李靖和某位总监对应聘者的面试情况。有这样一位经验丰富且专业的人事总监坐镇，那些徒有其表、滥竽充数的应聘者很快就被淘汰出局了。
与此同时，丁经理也找到了吴敏，并递给他几份简历，随后招聘安排的顺序发生了变化。伴随着招聘面试的持续进行，各位大佬纷纷接到来自部门或老板的电话后便匆匆离场，原本宽敞的面试场地瞬间变得诡异起来，迅速划分成了三个独立的房间：吴敏一间、张霞一间，而丁芝艳则和李靖共处一室。
但凡了解一些内情的人都会心知肚明，这其中的深意——面临吴敏和张霞的面试者必然受到更多刁难环节；至于丁芝艳与李靖，则属于受到示意的特殊面试。当然，这种授意绝对不能让李靖察觉到。毕竟有上司在场，李靖最多只能算是个配角罢了，但最终签署面试人员名字的却只会是李靖一人。而且，丁经理从未出现过！
面试一直持续到晚上7 点多才落下结束。此时，各位老总再次踱步回到人事部，这次是要与人事部就筛选出的合格面试人员见面复审。过程很简单，只需要各位老总最后签名确认。这次陪同复审的是总裁办的高级经理和人事总监，在各大佬言辞含糊的情况下，二人以二比一的投票结果敲定了人选。
对于李靖来说，今天可能比站一个月岗还要疲惫不堪，8 点多钟，当李靖如释重负，准备离开办公室时，张霞张总却踏着成熟女士独有的优雅步伐，再次来到李靖面前。张总监笑容可掬，将厚厚的几本书递到李靖手中，以不容置疑的口吻说道：“你必须在一个月内读完，届时我会抽查！”
艾薇公司又出新闻了！中午休息时间，员工们围在公司的公告栏前叽叽喳喳说着，一些人羡慕不已、一些人满腹牢骚、也有些人幸灾乐祸。不到半个月，保安李靖再次荣升。公司公告说啦：为了跟上公司飞速发展和战略变革的脚步，这次集中招好多中高层管理，像 xxx 就担任了 xxx 部门经理……公司对未来发展有要求的，新岗位都得是 xxx 大学硕士或研究生呢。不过人事部经理这个职位比较特别，经过好几轮选拔，还是没找到合适的人入职。考虑到总裁办工作很繁琐，丁经理就不再兼任人事经理。李靖在这次招聘中表现很不错，挺符合公司发展需要，但是他资历和学历稍微低了点。所以，就让李靖暂时代理人事经理。希望他能克服困难，好好学习，尽快成为一名合格的人事经理。
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